Pada Vol. 4 No. 2 tahun 2018, JEMSI memuat lima artikel yang membahas isu strategis di sektor publik dan perpajakan di Aceh. Artikel pertama meneliti pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Aceh, dengan penekanan pada peran faktor internal individu dalam pencapaian kinerja institusi pendidikan. Artikel kedua membahas bagaimana pengawasan dan kompensasi memengaruhi disiplin kerja pegawai di lingkungan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh, serta menyoroti pentingnya keseimbangan antara kontrol dan penghargaan dalam membangun perilaku kerja yang positif. Pada artikel ketiga, analisis difokuskan pada dampak audit sektor publik terhadap akuntabilitas publik Pemerintah Provinsi Aceh. Penulis menguraikan bagaimana audit menjadi alat untuk meningkatkan transparansi dan tanggung jawab pengelolaan keuangan daerah. Artikel keempat mengkaji pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi, Informatika, dan Persandian Aceh. Sinergi antara faktor kepemimpinan, keahlian, dan sistem penghargaan menjadi sorotan utama dalam upaya peningkatan kinerja birokrasi. Artikel terakhir menyoroti pengaruh kualitas pelayanan dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak di Kantor Samsat Kota Banda Aceh. Penelitian ini menegaskan pentingnya pelayanan optimal dan penegakan sanksi sebagai pendorong kepatuhan fiskal masyarakat. Kelima artikel pada Vol. 4 No. 2 tahun 2018 menawarkan analisis kritis dan rekomendasi praktis yang relevan untuk pengembangan tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik di Aceh.