Vol. 2 No. 1 tahun 2016 memuat empat artikel yang membahas topik-topik strategis dalam bidang ekonomi, manajemen, dan akuntansi. Artikel pertama mengulas budaya etika, niat untuk bertahan dalam organisasi, dan kesesuaian individu dengan organisasi sebagai mediator, dengan studi kasus pada PT. Garuda Indonesia Medan. Penelitian ini menyoroti pentingnya nilai-nilai etika dan kecocokan individu-organisasi dalam meningkatkan loyalitas karyawan. Artikel kedua membahas remunerasi, motivasi, gaya kepemimpinan, dan etos kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Aceh, dengan fokus pada faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas pegawai di sektor pendidikan. Pada artikel ketiga, penulis meneliti pengaruh kognisi dan budaya kerja terhadap kedisiplinan pegawai PT. Telkom Cabang Banda Aceh, mengkaji peran persepsi dan nilai-nilai organisasi dalam membentuk perilaku disiplin kerja. Artikel terakhir menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan di Provinsi Aceh, memberikan gambaran menyeluruh tentang variabel-variabel yang berkontribusi pada efektivitas organisasi pendidikan. Seluruh artikel pada Vol. 2 No. 1 tahun 2016 memberikan kontribusi penting dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia dan organisasi, serta menawarkan solusi praktis untuk meningkatkan kinerja dan loyalitas di lingkungan kerja.