Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT Atamora Tehnik Makmur Jakarta)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bermaksud menguji Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian yang diambil yaitu analisis deskriptif dan verifikatif melalui kuantitatif. Sampel penelitian adalah karyawan di PT Atamora Tehnik Makmur Jakarta sebanyak 60 karyawan dengan teknik sampel jenuh (non probability sampling) Menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian beberapa faktor berikut memengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan : Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja. Hasil analisis uji F pada SPSS memperlihatkan signifikansi 0,000 < 0,05, dan koefisien korelasi simultan 0,738 menunjukkan jalinan kuat dan positif. Kontribusi Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan sejumlah 54,4% dan 45,6% dipengaruhi variabel yang belum diteliti. Disimpulkan Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Article Details
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan indikator). Riau : Zanafa Publishing.
Asnora, F. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Akademi Mandiri Medan. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen), 7(2), 72-79.
Dini & Susanto (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Natura Indoland. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) Vol. 1, No. 3 September 2023, E-ISSN : 2963-4830; P-ISSN : 2963-6035, Hal 133-144
Edison, dkk. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas.
Prananda Media Group, Jakarta.
Fatimah, dkk (2020). Pengaruh Kompentensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karyaputra Suryagemilang. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, Volume 3, No. 2. April.
Ganyang, M.T. (2018). Manajemen Sumbwe Daya Manusia (Konsep dan Realita). Bogor : In Media
G.N Mandik dkk (2019), Pengaruh Pendidikan, Penempatan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. PLN Rayon Paniki Manado. Jurnal EMBA : Vol.7 No.3 Juli 2019, Hal. 4367 4376.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 24 (VIII ed). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplkasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 Update PLS Regresi. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
HR, F. S., Andika, R., & Amelia, O. (2022). Analysis of the Effect of Compensation, Organizational Culture, Work Stress on Employee Productivity in the Administration Section of the Environmental Polytechnic of Medan. Rowter Journal, 1(1), 35-42
Isnawati, T., Herawati, J., & Kurniawan, I. S. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Cv. Danagung D’briquettes. Jurnal Penelitian Ipteks, 5(2), 210
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rajawalipers
Mangkunegara. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Manullang. (2018). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Mulyani & Utami (2021), Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Berkat Anugerah
Sejahtera. Borneo Student Research. E-ISSN : 2721-5725, Volume 2, No. 2, 2021
Riduwan. (2015). Dasar-dasar Statistika. Bandung : Alfabeta.
Riduwan (2015). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung : Alfabeta.
Sandika & Andani (2020), Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Aneka Warna Semesta Pratama. Jurnal Manajerial dan Keriwausahaan, Volume II, No. 1/20220.
Sandy dkk (2022), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. SEIKO : Journal Of Management & Business, 5 (2), 20222, ISSN:2598-8301.
Sasuwe, dkk (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Tehadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Air Manado. Jurnal EMBA, Tahun 2018, ISSN 2304-1147.
Sutrisno, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Pramedia Group.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawalipers
Yap & Pasaribu (2022), Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT Berkat Anugerah Sejahtera. CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol.2, No.2 MEI 2022 e-ISSN: 2962-4797; p-ISSN: 2962-3596, Hal 117-128.