Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Mining Service PT PINDAD
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan divisi mining service PT Pindad. Penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara parsial dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara parsial. Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja.
Article Details
References
Book
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori,Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponogoro.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Journal article
Alqorrib, Yusril, Jumawan Jumawan, Indah Rizki Maulia, Eri Bukhari, and Supriyanto Supriyanto. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Antarestar Global Kreatifindo.” Jurnal Economina 2 (11): 3351–69. https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.977.
Aruan, Q. S. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg Power Distribution PT. Freeport Indonesia. Modus Vol.27 No.2.
Harahap, Dewi Suryani, and Hazmanan Khair. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2 (1): 69–88.
Rahmaningtyas, W. &. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan kerja. Economic Education Analysis Journal, 9(3), 679-689.
Retnosari, A. (2017). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Kantor Konsultan Pajak Drs. Lim Yung San Dan Rekan. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 9(1) ISSN 2085-116.
Surya, G. C. (2016). Pengaruh emotional exhaustion dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV Mahesa Company Group Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, ISSN 2302-8912