Pengaruh Penempatan dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pengairan Provinsi Aceh
Main Article Content
Abstract
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
Arikunto, Suharsimi. 2011. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta: Jakarta.
Devi Sartika, Bambang Swasto dan Heru Susilo. 2008. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum di Sumatera Selatan, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Volume 6, Nomor 2, ISSN 142-6435. Universitas Brawijaya: Malang.
Dhania Rama, Dhini. 2010. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Medical Representatif di Kota Kudus). Jurnal. Universitas Muria Kudus: Kudus.
Frans Farlen. 2011. Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. United Tractors Tbk Samarinda). Skripsi. Universitas VETERAN: Yogyakarta.
Faustino Cardoso. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta.
Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen, Edisi II. Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
George & Jones. 2009. Pengantar Kebijakan Publik (Public Policy), Diterjemahkan oleh Ricky Istamto, Rajawali Pers: Jakarta.
Made Bagus Githa Wijaya dan I Wayan Suana. 2013. Pengaruh Penempatan Dan Pengalaman Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Hotel Melia Benoa Pada Bagian food and beverage service. Fakultas Ekonomi Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja. Rosdakarya: Bandung.
Marthis, Robert L. dan Jackson, John H. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat: Jakarta.
Nawawi, Hadari. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Penerbit Gajah Mada University Press: Yogyakarta.
Rival, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. PT. Raja Grafindo: Jakarta.
Robbins, S. P. 2009. Perilaku Organisasi. PT Macanan Jaya Cemerlang: Jakarta.
Saydam Gouzali. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Toko Gunung Agung: Jakarta.
Sedarmayanti. 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja: Suatu Tinjauan Dari Aspek Ergonomi Atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya. Cetakan Ketiga. Mandar Maju: Bandung.
Sekaran, Uma. 2006. Research Methods For Business: Metodologi Penelitian : Untuk Bisnis. Salemba Empat: Jakarta.
Setiaji, Bambang. 2009. Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif. Universitas Muhammadiyah: Surakarta.
Siswanto. 2007. Pengantar Manajemen. Penerbit Bumi Aksara: Jakarta.
Sugiyanto. 2009. Model-Model Pembelajaran Inovatif. Panitia Sertifikasi: Surakarta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. CV. Alfabeta: Bandung.
Suryabrata, Sumadi. 2009. Metodelogi Penelitian. Rajawali Pers: Jakarta.
Supardi, M.d. 2007. Metodelogi Penelitian. Yayasan Cerdas Press: Mataram.
Tarwaka. 2011. Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi Dan Aplikasi Di Tempat Kerja. Harapan Press Solo: Solo.
Umar, Husein. 2011. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan, Seri Desain Penelitian Bisnis. PT Rajagrafindo Persada: Jakarta.
Wagner, John dan John R. Hollenbeck. 2009. Organizational Behavior: Securing Competitive Advantage. Routledge: New York.
Winardi. 2011. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Cetakan ke 6, Rajawali Pers: Jakarta.