Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Unit Pelayanan Teknis Daerah Peureulak Aceh Timur
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aims to investigate the effect of motivation on employee performance at the Peureulak Regional Technical Service Unit Office, East Aceh. This study used a quantitative approach by collecting data through questionnaires which were distributed to 30 employee respondents. Data analysis was performed using multiple linear regression. The results showed that motivation has a significant positive effect on employee performance. There are several motivational factors that affect employee performance, namely appreciation, promotion, and work atmosphere. These findings can provide input for the management of the Peureulak Regional Technical Service Unit Office, East Aceh in increasing employee motivation and their performance. The scientific findings of this study indicate that motivation has a positive and significant influence on employee performance at the Peureulak Regional Technical Service Unit Office, East Aceh. More specifically, the factors of appreciation, promotion, and work atmosphere have a positive and significant influence on employee motivation and their performance. This shows that management needs to pay special attention to increasing employee motivation by providing appropriate awards and promotions, as well as creating a conducive working atmosphere. Thus, employees will feel valued and motivated to provide better performance, so as to increase office productivity and efficiency in providing technical services to the public. These findings can serve as a reference for management in increasing the motivation and performance of employees at the Peureulak Regional Technical Service Unit Office, East Aceh and other organizations
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
Ahmad, L. (2016). Pengaruh Pemberdayaan dan Dukungan Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kantor Camat di Kota Banda Aceh. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari (JEMENSRI), 1(1), 42-54.
Ahmad, L., Wali, M., Akbar, R., & Syafwandhinata, J. (2020). IbM Pemberdayaan Generasi Muda melalui Enterpreneurship. Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia, 1(1), 30-36.
Amri, K. (2012). Faktor-faktor yang mempengaruhi kepercayaan pengguna layanan perawatan kecantikan. Jurnal Manajemen dan Keuangan, 1(1), 10-21.
Amri, K. (2012). Pengaruh kemampuan kerja, komunikasi, kekompakkan tim kerja dan kepemimpinan terhadap kualitas laporan hasil pemeriksaan Inspektorat Aceh. Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, 2(2).
Amri, K. (2013). Pengaruh keadilan organisasional, kepercayaan pada atasan terhadap perilaku kewargaan organisasi (organizational citizenship behavior). Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 1(1), 56-73.
Amri, K. (2015). Pengaruh perilaku kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT Bank Sinarmas Tbk cabang Banda Aceh. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 3(1), 522-536.
Badaruddin, B., & Safitri, M. (2018). Pengaruh Pengawasan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pada Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Aceh. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 4(2), 9-19.
Iqbal, T., Aprizal, D., & Wali, M. (2017). Aplikasi Manajemen Persediaan Barang Berbasis Economic Order Quantity (EOQ). Jurnal JTIK (Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi), 1(1), 48-60.
Rizal, S., & Wali, M. (2018). Perbankan Komputer: Teori dan Praktikum. Deepublish.
RIZAL, S., & WALI, M. (2019). The Effect of Leadership Style, Compensation and Organizational Commitment to Working Satisfaction of Aceh Social Service Employees. Editorial Board, 797.
Sarboini, S., & Yanti, S. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Aceh. Jurnal EMT KITA, 2(1), 38-46.
Sufyan, S. (2018). Karakter Pemimpin dan Hubungannya dengan Kinerja Karyawan PDAM Tirta Daroy Cabang Sultan Iskandar Muda Kota Banda Aceh. Jurnal EMT KITA, 2(2), 74-81.
Susanti, E., Sari, N., & Amri, K. (2021). Pengaruh Labelisasi Halal Terhadap Keputusan Pembelian Makanan Kemasan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam). EKOBIS SYARIAH, 2(1), 44-50.
Wali, M. (2015). Kualitas Pelayanan Medis dan Kepuasan Pasien Rawat Inap (Studi Kasus di Rumah Sakit Harapan Bunda Banda Aceh). Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis (EMBis), 3(1), 554-567.
Wali, M. (2017). Membangun Aplikasi Windows dengan Visual BASIC .NET® 2015 Teori dan Praktikum. Aceh: Lembaga Kita.
Wali, M. (2017). Membangun Aplikasi Windows dengan Visual Basic. NET 2015 Teori dan Praktikum: Indonesia (Vol. 1). KITA Publisher.
Yusuf, Y. H., & Nuraini, N. (2018). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN PERSANDIAN ACEH. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 4(2), 30-42.
Zulfan, Z., & Maijati, M. (2018). Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Aceh. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 4(2), 1-8.