Basri, S. K. (2021). Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal Of Management, 4.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media.
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkugan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3, 240-247.
Eni Mahawati, I. Y. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Hafidz, M. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Dukukungan Sosial dan Semangat Kerja Terhadap Ketertarikan Karyawan (Studi Di Cv Anugrah Lestari Kecamatan Kutorejo Kabupaten Mojokerto). Jurnal Ilmu Manajemen (Bion), 21-30.
Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Pt. Bumi Aksara.
Hidayat, A. P. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pabrik. Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 21-29.
Mujanah, S. (2019). Manajemen Kompensasi.
Perwira, I. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Cinema XX1 Di Kota Makasar. Jurnal Ilmiah Ecosystem, 98-105.
Sa'adah, L. R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang. Jurnal Manajemen, 55-56.
Sedarmayanti, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. (R. Aditama, Ed.) In Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negri Sipil.
Suci R, M. K. (2017). Panduan Praktis Menyususun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Sunyoto. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
Sutrisno. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 Ed.). Jakarta: Kencana Pernada Group.
Syafrina, N. L. (2019). Pengaruh Lingkungn Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru Pada Smk Negri 1 Ukui. Jurnal Niara, 167-176.
Turnip, J. A. (2019). Penerapan Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Pt. Trimitra Swadaya Medan.
Vanchapo, A. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Cv. Penerbit Qiara Media.