ARIANSYAH, R. PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN PT. MANDALA FINANCE TBK CABANG IDI. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), [S. l.], v. 5, n. 1, p. 22–30, 2021. DOI: 10.35870/jemsi.v5i1.312. Disponível em: https://journal.lembagakita.org/index.php/jemsi/article/view/312. Acesso em: 30 apr. 2024.