Ariansyah, R. (2021). PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN PT. MANDALA FINANCE TBK CABANG IDI. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 5(1), 22–30. https://doi.org/10.35870/jemsi.v5i1.312