Ariansyah, R. 2021. PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN PT. MANDALA FINANCE TBK CABANG IDI. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi). 5, 1 (Mar. 2021), 22–30. DOI:https://doi.org/10.35870/jemsi.v5i1.312.