Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Padalarang Kabupaten Bandung Barat
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purpose of this research was to find out how much the contribution of the influence of the human resources competency and utilization of information technology on performance of employees of Padalarang District Office, West Bandung Regency. The method of this research is descriptive and associative methods. The analysis unit of this research is 30 employees of Padalarang District Office, West Bandung Regency. The sampling technique in this study is census method. The analysis method used multiple linear regression analysis. The validity and reliability tests were used to test the research instruments. Based on the results of the research, it shows that there is an influence either partially and simultaneously on exogenous variables (human resources competency and utilization of information technology) on endogenous variable (performance of employees). Hopefully this research can make contribution on employees of Padalarang District Office, West Bandung Regency to increase the competencies and maximize the utilization of the information technology so they can increase the performance of employees and the quality of public service.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
Asikin, D. D. dan Aditia, H. (2022) “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada PNS Dinas Perdagangan Koperasi UMKM dan Perindustrian (Disdagkoperin) Kota Cimahi Jawa Barat,” Jurnal Bisnis dan Teknologi, 14(P-ISSN: 1410-9654), hal. 81–94.
Benjamin Bukit, Tasman Malusa, A. R. (2017) Pengembangan Sumber Daya Manusia: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Bhaktiar, E. dan Yuliani (2022) “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kompetensi Pengguna Terhadap Efektivitas Sistem Akuntansi pada Perusahaan yang Tergabung di Lembaga Pengadaan Secara Elektronik (LPSE) Provinsi Jawa Barat,” Jurnal Bisnis dan Teknologi, 14(P-ISSN: 1410-9654), hal. 23–30.
Busro, M. (2018) Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Pertama. Jakarta: Prenadamedia Group.
Choiriyah, I. U. dan Mursyidah, L. (2020) Pemerintah Daerah. Sidoarjo: UMSIDA Press.
Edison, E., Anwar, Y. dan Komariyah, I. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, I. (2018) Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ibrahim, A. et al. (2018) Metodologi Penelitian. Diedit oleh I. Ismail. Makassar: Gunadarma Ilmu.
Kasemin, K. (2015) Agresi Perkembangan Teknologi Informasi. Jakarta: Prenadamedia Group.
Lembaga Adminitrasi Negara (2014) Manajemen Aparatur Sipil Negara. Jakarta: LAN.
Mangkunegara, A. P. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. 14 ed. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Odja, M., Hamzah, N. dan Arifin, Z. (2020) “Pengaruh Kompetensi SDM, Teknologi Informasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Makassar,” Journal of Management Science, 1(ISSN: 2722-4937), hal. 105–119.
Pemerintah Indonesia (2008) “Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik. Pasal 1 angka 3.” Jakarta: Sekretariat Negara.
Pemerintah Indonesia (2014) “Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah. Pasal 1 Angka 15.” Jakarta: Sekretariat Negara.
Pemerintah Indonesia (2014b) “Undang-Undang Republik Indonesia No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Pasal 1 ayat 15, 16, 17.” Jakarta: Sekretariat Negara.
Purba, R. A. et al. (2020) Aplikasi Teknologi Informasi: Teori dan Implementasi. Diedit oleh J. Simarmata. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Siahaan, F. S. (2020) Analisis Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kompetensi Pegawai sebagai Variabel Intervening pada PT Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan. Universitas Sumatera Utara.
Soedibjo, S. (2013) Pengantar Metode Penelitian. P. 102. Bandung: Universitas Nasional Pasim.
Sugiyono (2016) Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2017) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Tarjo (2020) “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Aparatur Desa,” Jurnal Manajemen, 12(2), hal. 334–340.
Tsauri, S. (2014) Manajemen Kinerja (Perfomance Management). Diedit oleh K. Rifa’i. Jember: STAIN Jember Press.