Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh
Main Article Content
Abstract
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
Aprianita, Riza. 2013. Pengaruh Pengawasan, Komitmen Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman. Jurnal.UniversitasNegeri Padang: Padang.
Arikunto, S. 2011. Prosedur penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi. Revisi). Rineka Cipta: Jakarta.
Bonar P. Silalahi, KhairaAmalia F, danMuslichLufti. 2014. Pengaruh Motivasi, Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelola Keuangan Dan Kekayaan Daerah KabupatenTapanuli Tengah. Jurnal.Universitas Terbuka: Tapanuli.
Dharma, Surya. 2009. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Penerbit Pustaka Pelajar: Yogyakarta.
Fathoni, Abdurrahmat. 2009. Manajemen Sumber daya Manusia. Rineka Cipta: Jakarta.
Handoko, T. Hani. 2009.Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE: Yokyakarta.
Harahap, SofyanSyafri. 2011. SistemPengawasanManajemen. Pustaka Quantum: Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara: Jakarta.
Mahmudi. 2010. Manajemen Kinerja SektorPublik. Upp STIM YKPN: Yokyakarta.
Mahsun, Mohamad, 2009. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Penerbit BPFE: Yogyakarta.
Maisyura.2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Banda Aceh.Skripsi. Universitas Serambi Mekkah: Banda Aceh.
Malthis, Robert. L dan Jackson, John H. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat: Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013.Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan. PT. Remaja Rosda Karya: Bandung.
Maringan. 2010.Dasar-dasar dan Administrasi Manajemen. Penerbit Pustaka Quantum: Jakarta.
Moeheriono.2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. PenerbitGhalia Indonesia: Bogor.
Mulyadi.2009. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen Sumber Daya Manusia.EdisiKesatu. CetakanKedua. SalembaEmpat: Jakarta.
Nawawi, Hadari.2008.Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Gajah Mada University Press: Yogyakarta.
Nitisemito, S Alex.2010. Dasar-dasar Manajemen. Penerbit Ghalia Indonesia: Jakarta.
Rahayu, EtiDwi. 2008. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang.Skripsi.UniversitasNegeri Semarang: Semarang.
Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajagrafindo Persada: Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Basri. 2009. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Penerbit Rajagrafindo Persada: Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella J. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada: Jakarta.
Sarboini. 2016. Performance of Employees and Impect On Promotion of Posision. Jurnal Ilmiah Peuradeun Vol. 4, No. 1, January 2016 hal ( 103-113).
Saydam, Gouzali. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Toko Gunung Agung: Jakarta.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. Rafika Aditama: Bandung.
Setiyawan,PurnomoBudhidanWaridin.2009. Pengaruh DisiplinKerja Karyawan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP DokterKariadi Semarang.Jurnal.Universitas Islam Sultan Agung: Semarang.
Siagian, Sondang. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta..
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D.Penerbit Alfabeta: Bandung.
Sutrisno, Edi. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group: Jakarta.
Winardi. 2011. Motivasi Pemotivasiaan. Penerbit PT. RajaGrafindo Persada: Jakarta