Published: 2024-10-01
Analisa Perekrutan Perusahaan Cv. Arjuna Pratista Terhadap Karyawan Baru
DOI: 10.35870/jemsi.v10i5.2989
Ivan Muhammad Rizki, Dinda Amanda Zuliestiana
- Ivan Muhammad Rizki: Universitas Teknologi Digigal
- Dinda Amanda Zuliestiana:
Abstract
Proses rekrutan dan seleksi karyawan baru adalah proses paling utama bagi perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan yang berkualitas. Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan kebutuhan mutlak bagi perusahaan untuk berkembang dan maju di masa depan. Proses rekrutmen dan seleksi menghubungkan kebutuhan perusahaan dengan pasar tenaga kerja yang ada. Perusahaan-perusahaan harus memastikan terlebih dahulu kriteria karyawan yang diinginkan dan menjadikan pendoma dalam melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan. Setiap perusahaankerap menghadapi masalah pengunduran diri karyawan yang baru berkerja di perusahaannya.
Keywords
Similar Articles
- Amma Kautsar Romadoni, Febrianur Ibnu Fitroh Sukono Putra, Artha Febriana, Nanda Adhi Purusa, Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan di PT Apac inti Corpora , JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi): Vol. 11 No. 4 (2025): Agustus 2025
- Syarifah Mauli Masyithah, Muhammad, Zuliani, Farah Ivana , Sisca Mediyanti , T Muhammad Jumeil, Analisis Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT PLN UP3 Banda Aceh , JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi): Vol. 11 No. 3 (2025): Juni 2025
- Septia Bella Fransiska, Roswaty, Endah Dewi Purnamasari, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Resonansi Emosional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan PT. Tunas Baru Lampung, Tbk Banyu Asin , JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi): Vol. 11 No. 3 (2025): Juni 2025
- Yeyen Lestari, Tien Yustini, Hamid Halin, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Karyawan PT. Tirta Osmosis Karyawan , JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi): Vol. 11 No. 3 (2025): Juni 2025
- Siti Nurfadhilah Fahmi, Enjang Suherman, Laras Ratu Khalida, Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Nico Jaya Pratama , JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi): Vol. 11 No. 3 (2025): Juni 2025
- Atnin Sintania Aprilla Rusty, Achmad Efendi, Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Generasi Z di Pizza Hut Kota Samarinda , JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi): Vol. 11 No. 3 (2025): Juni 2025
- Siti Saripah, Ismaya Dwi Priyani, Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Office PT. Skinsol Kosmetik Industri , JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi): Vol. 11 No. 3 (2025): Juni 2025
- Albert Servant Ndruru, Enjelita Simangusong, Ferdyanto Abangan Simanjuntak, Alfon Brian Harefa, Pengaruh Tingkat Bunga Diskrit dan Jangka Waktu Pinjaman terhadap Skema Amortisasi dan Total Biaya Pelunasan Utang , JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi): Vol. 11 No. 3 (2025): Juni 2025
- Dimas Surya, Dahrul Siregar, Yamin Siregar, Pengaruh Pengalaman Berwirausaha dan Pengembangan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Menjalankan Usaha pada Pedagang Kuliner di Pajak USU Jalan Jamin Ginting Kota Medan , JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi): Vol. 11 No. 2 (2025): April 2025
- Muhammad Hendra Shaputra, Fauziah Afriyani, Endah Dewi Purnamasari, Pengaruh Disiplin Kerja dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Oasis Water Internasional Banyuasin Sumatera Selatan , JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi): Vol. 11 No. 2 (2025): April 2025
You may also start an advanced similarity search for this article.