Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Desentralisasi dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Kota Banda Aceh
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran, desentralisasi dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja Satuan Kerja Perangkat Kota (SKPK) Banda Aceh. Populasi penelitian ini berjumlah 141 responden dari SKPK Kota Banda Aceh. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Setiap satu SKPK diwakili 3 responden yang mengerti dan memahami anggaran dan kinerja SKPK Kota Banda Aceh yang berasal dari SKPK Kesekretariatan, Kantor, Badan, Dinas, Kecamatan dan Unit kerja. Namun dalam penelitian ini hanya mengambil SKPK dari Sekretariat, Dinas dan Badan yang berjumlah 30 SKPK sesuai dengan kriteria yang ditetapkan, sehingga diperoleh sampel sebanyak 90 responden dari Sub Bagian Keuangan, PPK, dan Bendahara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kejelasan sasaran anggaran, desentralisasi dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh terhadap kinerja SKPK Kota Banda Aceh, yaitu sebesar 26,4%. Kejelasan sasaran anggaran berpengaruh secara parsial terhadap kinerja SKPK Kota Banda Aceh yaitu sebesar 41,4%. Desentralisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja SKPK Kota Banda Aceh yaitu sebesar 19,9%. Ketidakpastian lingkungan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja SKPK Kota Banda Aceh yaitu sebesar 22,7%.
Article Details
References
Gozali, Mareta Chrisna. (2012). Dampak Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Pada Kinerja Manajerial. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi. 1. (3): 44-48. https://doi.org/10.33508/jima.v1i3.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Putra, Deki. (2013). Pengaruh Akuntabilitas Publik dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah, Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangakat Daerah Kota Padang. Jurnal Akuntansi FEUNP. 2. (1): 1-18.
Hidayat,Taufik. (2015) Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Struktur Desentralisasi dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ilmu Akuntansi. 8. (2): 148-161. https://doi.org/10.15408/akt.v8i2.2769.
Hazmi, Yusri. dkk. (2012). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintahan Kota Lhokseumawe Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Kota Lhokseumawe. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 13. (2): 31-37.
Sari, Kurnia. (2016). Pengaruh akuntabilitas publik, kejelasan sasaran Anggaran dan sistem pengendalian manajemen Terhadap kinerja manjerial SKPD di kabupaten Sukoharjo. Jurnal Ilmiah Program Studi Akuntansi. UMYS.
Handoko. (2017). Manajemen dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Liberty.
Oentarto, dkk. (2018). Menggagas Format Otonomi Daerah Masa depan. Samitra Media Utama. Jakarta.
Sekaran, Uma. (2018). Metode Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta. Salemba Empat.
Ridwan, M dan Mus’id (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Organisasi Sektor Publik (Studi Empiris Pada Dinas-Dinas di Kota Jambi). Jurnal Riset Akuntansi Terpadu. 12. (2): 222-241. http://dx.doi.org/10.35448/jrat.v12i2.
Hansen & Mowen . (2014). Manajemen Biaya. Buku Kedua. Jakarta. Salemba Empat.
Nazaruddin, Ietje dan Henry Setyawan. (2011). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah dengan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Motivasi, Desentralisasi, dan Job Relevant Information Sebagai Variabel Moderasi. Journal of Accounting and investment . 12. (2): 197-207.
Sabran dan Barnadi, (2018). Manajemen, Jilid 1 Edisi 13. Jakarta: Erlangga.