Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Non PNS Pada Yayasan Bina Insan Kamil ( YABIKA ) Kabupaten Tangerang

Article Sidebar

PDF
Published: Apr 1, 2023
DOI: https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i2.1071
Keywords:
Compensation Work Disicipline Teacher Performance

Main Article Content

Santi Octavianti
Universitas Pamulang
Rifa Nihayatul
Universitas Pamulang

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja para guru Yayasan Bina Insan Kamil terkait dengan aturan gaji dan tempat kerja (YABIKA). Mungkin sebagian atau bersamaan. Teknik yang digunakan adalah teknik kuantitatif. Pengambilan sampel non-probabilitas adalah metode yang digunakan untuk pengambilan sampel. Sampel penelitian ini adalah 45 orang guru non PNS yang dipekerjakan oleh Yayasan Bina Insan Kamil. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh dan kedisiplinan terhadap kinerja guru dapat dikatakan tinggi. Variabel kemampuan kompensasi dan disiplin kerja sebesar 91,5% sedangkan sisanya 8,5% dipengaruhi oleh faktor lain.

Article Details

How to Cite
Octavianti, S., & Rifa Nihayatul. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Non PNS Pada Yayasan Bina Insan Kamil ( YABIKA ) Kabupaten Tangerang . JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(2), 484–491. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i2.1071
Issue
Vol. 9 No. 2 (2023): April 2023
Section
Articles

References

Hasibuan, Malayu. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Suherman, Asep. (2021). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada Lazuardi Global Islamic School. Journal of Management and Business Review, Volume 18, 3. https://doi.org/10.34149/jmbr.v18i3.228

Tomy Kusuma (2021). Pengaruh Kompensasi dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru Pesantren di Nurul Iman Seberang Kota Jambi.Skripsi Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin, Jambi.

Hasibuan, Sri Hariati & Adi Munasib. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Volume 3, 2.

A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2019). Manajemen Sumber Manusia Perusahaan Bandung. Bandung : PT Remaja Rosdakarya

Edison, Emron., dkk. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2019). Sumber Daya manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Noviyanti, I., Fitria, J. R., & Asmalah, L. (2022). The effect of leadership and work motivation on employee performance in PT ISS Indonesia cleaning service division South Jakarta. International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship, 2(2), 468-476.

Asmalah, L., & Noviyanti, I. (2021). The effect of work discipline and work motivation on employee performance in PT. Struktur Pracetak Nasional Jakarta. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 3(6), 54-65.

Noviyanti, I., & Ramadan, A. S. (2021). Pengaruh Kedisiplinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Pinanthika Mustika Rent Di Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 22-32.

Noviyanti, I., & Hijriatunnisa, E. M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Angkasa Pura Propetindo di Bandara Soekarno Hatta. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan, 1(2), 216-226.

Noviyanti, I., Hayati, F. A., Nufus, K., Maduningtias, L., Rostikawati, D., Sunarsi, D., & Effendy, A. A. (2020). Did Virtual Transformational Leadership Style Influence Schools Performance? Answer form Indonesian Senior High Schools. PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(6), 8438-8461.