Jamil, M. (2017). Rotasi Pekerjaan dan Kinerja Karyawan: Peran Kepuasan Kerja dan Variasi Keterampilan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Sekretari, 1(2), 96–117. Retrieved from https://journal.lembagakita.org/index.php/jemensri/article/view/13