Analisis Faktor-Faktor PenyerapanTenaga Kerja Sektor Industri Besar dan Sedang Di Kabupaten Gresik
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Pertumbuhan angkatan kerja yang pesat menjadi sebuah tantangan karena peningkatan jumlah penduduk yang tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang tersedia. Dalam beberapa tahun terakhir, tingkat pengangguran di Indonesia masih relatif tinggi, terutama di kalangan pemuda. Ketimpangan antara pertumbuhan angkatan kerja dan kesempatan kerja yang tersedia menciptakan ketegangan sosial dan ekonomi dalam masyarakat.Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen, yaitu PDRB, jumlah perusahaan, dan upah minimum terhadap variabel dependen, yaitu penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Gresik dalam periode 2010-2021. Data yang digunakan diperoleh dari instansi pemerintahan dan website Badan Pusat Statistik Kabupaten Gresik. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi berganda.PDRB, jumlah industri, dan upah minimum berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Gresik. Temuan ini mendukung pentingnya pertumbuhan ekonomi, industri, dan kenaikan upah dalam menciptakan lapangan kerja. Implikasinya adalah perlu dilakukan upaya pengembangan sektor ekonomi dan kebijakan upah yang mendukung peningkatan penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Gresik.PDRB, jumlah industri, dan upah minimum berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Gresik. Pertumbuhan ekonomi, pertumbuhan industri, dan kenaikan upah minimum mendorong peningkatan kesempatan kerja.
Article Details
References
Aryanti, Harinda Gigih. (2016). Ketenagakerjaan. Klaten : Cempaka Putih.
Dwi Larso, & Abdullah, A. (2020). Manajemen Industri 4.0: Teori dan Praktik di Indonesia. Jakarta : Gramedia
Gatiningsih dan Sutrisno, E. (2017) Kependudukan dan ketenagakerjaan, Modul mata kuliah. Available at: http://eprints.ipdn.ac.id/2402/1/Buku GATI dan EKO Kependudukan LENGKAP.pdf.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafiz, E. A., & Haryatiningsih, R. (2021). Pengaruh PDRB, UMK, IPM terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota Jawa Barat 2010-2020. Jurnal Riset Ilmu Ekonomi dan Bisnis, 55-65.
Harahap, Arifuddin Muda. (2020). Pengantar Hukum Ketenagakerjaan, Malang: CV. Literasi Nusantara Abadi.
Iksan, S. A. N., Arifin, Z., & Suliswanto, M. S. W. (2020). Pengaruh Upah Minimum Provinsi, Investasi dan PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia. Jurnal Ilmu Ekonomi, 4(1), 42-55.
Mashuri Alfin, M.M. and Priana, W. (2022) ‘Analisis Pengaruh Angkatan Kerja, Investasi, Upah Minimum Kabupaten / Kota(UMK), dan Inflasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Tuban’, Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(9).
Pamungkas, L. S. (2020). Pengaruh Investasi, Jumlah Unit Usaha dan Nilai Output Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia. Jurnal EBI, 2(1).
Puspita, S.N., Maryani, S. and Purwantho, H. (2021) ‘Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Jawa Tengah’, Jurnal Ilmiah Matematika dan Pendidikan Matematika, 13(2), p. 141. doi:10.20884/1.jmp.2021.13.2.4546.
Arvan, Ririt Iriani. (2021)"Analisis Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Unggulan di Kabupaten Pasuruan." EKONOMIKAWAN, vol. 21, no. 1, hal. 145.
Sudarsono Soedomo. (2017). Teori dan Kebijakan Ketenagakerjaan. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Sugiono, Djumilah Hadiwidjoyo, & Sudrajat, J. (2019). Manajemen Strategis Industri: Konsep dan Aplikasi di Indonesia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Soepriyanto, Gatot. (2016). Ekonomi Industri: Konsep, Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Wasilaputri, F. R. (2016). Pengaruh upah minimum provinsi, PDRB dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja di Pulau Jawa tahun 2010-2014. Jurnal Pendidikan dan Ekonomi, 5(3), 293-250.
Widodo, W., & Nurdianto, D. (2019). Teori Ekonomi Regional: Sebuah Pengantar. Yogyakarta : Salemba Empat.
Widyaningrum, A., & Bintariningtyas, S. (2021). Pengaruh Upah Minimum, PDRB dan Jumlah Industri Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri di Karesidenan Madiun pada Tahun 2017-2020. JURNAL EKOMAKS Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 10(2), 67-74.