[1]
Jamil, M. 2017. Rotasi Pekerjaan dan Kinerja Karyawan: Peran Kepuasan Kerja dan Variasi Keterampilan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari
. 1, 2 (May 2017), 96–117.