Pengaruh Budaya Organisasi dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada Firma Am Badar & Am Badar Jakarta Pusat

Main Article Content

Mardi Muhamad
Cornelia Dumarya Manik

Abstract

This study sought to ascertain, either partially or concurrently, the impact of organizational culture and employee loyalty on employee performance at Am Badar & Am Badar Firm, Central Jakarta. This study used a sample of 92 respondents and a quantitative methodology, in which all populations were used as sample material. Regression analysis, correlation analysis, analysis of the coefficient of determination, and hypothesis testing are some of the techniques utilized in data analysis. The findings of this study show that organizational culture and employee loyalty have an impact on employee performance at Am Badar & Am Badar Firms in Central Jakarta in a partial and simultaneous manner.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Muhamad, M., & Manik, C. D. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada Firma Am Badar & Am Badar Jakarta Pusat. Jurnal EMT KITA, 7(2), 325–333. https://doi.org/10.35870/emt.v7i2.927
Section
Articles
Author Biographies

Mardi Muhamad, Universitas Pamulang

Universitas Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Provinsi Banten, Indonesia

Cornelia Dumarya Manik, Universitas Pamulang

Universitas Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Provinsi Banten, Indonesia

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan.Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Astiti, N. P. N. S., Suamba, I. K., & Artini, N. W. P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Agrowisata Bagus Agro Pelaga. Agrisocionomics: Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian, 3(1), 1-9. DOI: https://doi.org/10.14710/agrisocionomics.v3i1.4801

Darto, M., Setyadi, D., Riadi, S. S., & Hariyadi, S. (2015). The effect of transformational leadership, religiosity, job satisfaction, and organizational culture on organizational citizenship behavior and employee performance in the regional offices of national institute of public administration, Republic of Indonesia. European Journal of Business and Management, 7(23), 205-219. https://www.iiste.org/Journals/index.php/EJBM/article/view/25362

Hasibuan, M. (2018). Manajeman Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Lolowang, M. G., Adolfina, A., & Lumintang, G. (2016). Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Berlian Kharisma Pasifik Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(2). DOI: https://doi.org/10.35794/emba.4.2.2016.12546

Mangkunegara. A.A. A.P. (2018). Manajeman Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Oktaviani, I. A., Jaya, I., & Willian, R. (2019). Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sumber Hijau Permai (SHP) Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 7(3), 109-118. DOI: https://doi.org/10.22437/jdm.v8i3.16871

Sunaryo, S. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Yustika Langgeng Sari Bakery Pamulang. Eduka: Jurnal Pendidikan, Hukum, dan Bisnis, 1(2). http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Eduka/article/view/3745.

Pranita, N. M. R., Pascarani, N. N. D., & Supriliyani, N. W. (2016). Pengaruh Loyalitas Pegawai terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Studi Kasus Lpd Desa Adat Kedonganan). Citizen Charter, 1(1), 165118. https://media.neliti.com/media/publications/165118-ID-pengaruh-loyalitas-pegawai-terhadap-kine.pdf (Diakses pada 19 Januari 2023)

Siswanto. 2015. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrarif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta

Tamba, A. W., Pio, R. J., & Sambul, S. A. (2018). Pengaruh disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 7(001), 33-41. DOI: https://doi.org/10.35797/jab.v7.i001.33-41

Wardiah, M. L. (2016). Teori Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.

Yanto, A. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trimustika Kelola Graha (Skripsi Manajemen S1, 2015).