Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Pemahaman Akuntansi Pemerintahan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada Pemerintah Aceh

Saiful Bahgia

Abstract


This study aimed to examine the effect of budget participation, understanding of governmental accounting and organizational culture on managerial performance in the Aceh government. This study is a population census since all members as respondents. The population around the head SKPA (Budget Administrator / PA) Finance and Administration Officer (PPK-SKPA) which amounted to 74 respondents. The analytical tool used is multiple linear regression analysis using SPSS.       The results showed that all three independent variables, namely budgetary participation, understanding of governmental accounting and organizational culture either jointly or partially affect the dependent variable is managerial performance in the Aceh government.

Keywords: Budgetary Participation, Understanding Government Accounting, Organizational Culture, Managerial Performance.


Full Text:

PDF

References


Arinta, Kustadi. (2016). Pengantar Akuntansi Pemerintahan. Edisi Keenam. Bandung: PT. Citra Aditya Bakti.

Baswir, R. (1989). Akuntansi Pemerintahan Indonesia. BPFE Yogyakarta.

Brownell, P. (1980). Participation in Budgeting Process: When It Works and When It Doesn’t”. Journal of Accounting Literature, Vol. 1 p. 124-153.

Brownell, P., & McInnes, M. (1986). Budgetary Participation, Motivation, and Managerial Performance. The Acccounting Review. Vol. LXI (4).

Byars, L. L., & Rue, L. W. (1984). Human Resources & Personnel Management. Richard D. Irwin. Inc., Homewood Illnois.

Coryanata, I. (2003). Pengaruh pelimpahan wewenang dan komitmen organisasi dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial pada perguruan tinggi swasta di Indonesia (Doctoral dissertation, [Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada).

Denison, D. R. (1996). What is the difference between organizational culture and organizational climate? A native's point of view on a decade of paradigm wars. Academy of management review, 21(3), 619-654.

Fidowaty, T., & Sukaesih Kurniati, P. (2016). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dosen Universitas Komputer Indonesia (Unikom). JIPSI-Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi UNIKOM, 5(2).

Gade, M. (1993). Akuntansi Pemerintahan Edisi Revisi. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Herawati, T. (2014). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Survei Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemda Cianjur). STAR–Study & Accounting Research, 11(1), 1-14.

Hofstede, G. (1984). Culture's consequences: International differences in work-related values (Vol. 5). Beverly Hilss: SAGE Publications.

Isvandiari, A., & Purwanto, A. (2017). Pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan non medis rumah sakit islam malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 11(1), 38-43.

Leach‐López, M. A., Stammerjohan, W. W., & McNair, F. M. (2007). Differences in the Role of Job‐Relevant Information in the Budget Participation‐Performance Relationship among US and Mexican Managers: A Question of Culture or Communication. Journal of management accounting research, 19(1), 105-136.

Li, W., Nan, X., & Mo, Z. (2010, August). Effects of budgetary goal characteristics on managerial attitudes and performance. In 2010 International Conference on Management and Service Science (pp. 1-5). IEEE.

Mahoney, T. A. (1963). Development of managerial performance: A research approach. South-western Publishing Company.

Manoppo, M., Ilat, V., & Tirayoh, V. Z. (2017). ANALISIS Efektivitas Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur (Tahun Anggaran 2014-2015). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).

Mardiasmo, A. (2002). Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah: Good Governance, Democratization, Local Government Financial Management.

Mardiasmo, D., & MBA, A. (2009). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: ANDI.

Matondang, N. I., Basri, H., & Arfan, M. (2015). Pengaruh Sinkronisasi Perencanaan dan Penganggaran, Partisipasi Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja SKPD pada Pemerintah Kabupaten Aceh Utara. Jurnal Administrasi Akuntansi: Program Pascasarjana Unsyiah, 4(4).

Moeljono, D. (2003). Budaya korporat dan keunggulan korporasi. Elex Media Komputindo.

Munandar, M. (2001). Budgeting: Perencanaan Kerja, Pengkoordinasian Kerja, Pengawasan Kerja. Edisi Pertama. BPFE Universitas Gajah Mada. Yogyakarta.

Nunnally, J. C., & Bernstein, I. H. (1994). Psychometric theory 3rd edn. New York [etc].: McGraw-Hill.

Pangkey, I., & Pinatik, S. (2016). Analisis Efektivitas dan Efisiensi Anggaran Belanja pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(4).

Putra, S. W. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Kecil. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 11(1), 62-77.

Robbins, S. P. (1998). Organization Behavior, Concepts, Controversies, Application. Englewood Cliffs dan PT. Prenhallindo, Jakarta.

Susanti, A. E. D. (2017). Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual Dalam Penyajian Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Gresik) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).

Susanto, A. B. (1997). Budaya Perusahaan. Manajemen dan Persaingan Bisnis, Elex Media Komputindo, Jakarta.

Sutrisno, H. E. (2019). Budaya organisasi. Prenada Media.

Van de Ven, A. H., & Ferry, D. L. (1980). Measuring and assessing organizations, Wiley. New York, NY.

Wiguna, D. M. A. P., & Dharmadiaksa, I. B. (2016). Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja individual dengan budaya organisasi sebagai pemoderasi. E-jurnal Akuntansi, 17.

Wulandari, N. E., & Siti Mutmainah, S. M. (2011). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Demak) (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro).




DOI: https://doi.org/10.35870/emt.v4i2.144

Refbacks

  • There are currently no refbacks.